El próximo 9 de junio se celebrarán las elecciones al Parlamento Europeo, comúnmente conocidas como Elecciones Europeas. Y muchas personas con derecho a voto se encontrarán dentro de su horario laboral, por lo que, ¿podrán acudir a las urnas?

En el post de hoy te explicamos los permisos retribuidos a los que tienen derecho todas las personas que el día 9 de junio tengan que estar en su puesto de trabajo con el objetivo de que puedan ejercer su derecho al voto o si han sido nombradas para formar parte de una mesa electoral.

¿Podré ausentarme del trabajo para ir a votar en las Elecciones Europeas?

La Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General garantiza el derecho a voto de todos los ciudadanos por lo que recoge una serie de permisos retribuidos que afectarán a los trabajadores que estén cumpliendo su jornada el día de las elecciones.

Así, estos trabajadores tendrán hasta cuatro horas libres para ejercer su derecho de voto, las cuales estarán retribuidas y no serán recuperables. Este permiso es aplicable a contratos que contemplen una jornada completa. Además, se tiene en cuenta la coincidencia del horario de trabajo con el de la apertura de los colegios electorales, para lo que se establecen las siguientes especificaciones:

• Si el horario de trabajo no coincide con el de la votación, o coincide en un periodo inferior a dos horas, no existirá derecho a permiso retribuido.
• Si el horario de trabajo coincide en dos o más horas y menos de cuatro, los trabajadores disfrutarán de un permiso retribuido de dos horas.
• Si el horario de trabajo coincide en cuatro o más horas y menos de seis, los trabajadores disfrutarán de un permiso retribuido de tres horas.
• Si el horario de trabajo coincide en seis o más horas, los trabajadores disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

A nivel de empresa, ésta decidirá cómo distribuir los permisos a sus trabajadores, teniendo en cuenta la organización del trabajo. Además puede solicitar a los empleados afectados un justificante que acredite que el tiempo de permiso lo han empleado para ir a votar.

¿Cuáles serán los permisos en caso de jornada de trabajo parcial?

En el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, la duración del permiso se verá reducida en proporción a la relación a la jornada de trabajo y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo.

¿Qué permiso tendré si he sido nombrado en la mesa electoral en las Elecciones Europeas?

Las personas que hayan sido nombradas a estar en la mesa electoral, ya sea como Presidente, Interventor o Vocal, tendrán derecho a un permiso retribuido el día de la votación. También tendrán derecho a una reducción de cinco horas de su jornada laboral el día inmediatamente posterior a las Elecciones Europeas, es decir, el día 10 de junio.

 Además, estos ciudadanos tendrán derecho al cobro de una dieta que corre a cargo del Estado. 

Obligatoriedad de aviso a la empresa

En el caso de que el trabajador tenga que estar en la mesa electoral, tiene la obligación de avisar a la empresa con tiempo suficiente para que ésta pueda planificar el trabajo en su ausencia.

En casos excepcionales, como en los de aquellos suplentes que finalmente tengan que actuar como miembros de la mesa electoral, no se podrá comunicar a la empresa la falta al puesto de trabajo hasta ese momento.

¿Y si trabajo en turno de noche?

Las personas que tuvieran que trabajar en el turno de noche de la fecha anterior a las Elecciones Europeas podrán solicitar a la empresa el cambio de turno. Así, podrá descansar la noche anterior al día de la votación. No obstante, el trabajador deberá acudir a su puesto la noche posterior a la jornada electoral, es decir, el mismo día 9 de junio. Aunque, en estos casos, tendrá derecho a que se le reduzca el turno cinco horas.

Esperamos que este post te haya aclarado todas tus posibles dudas sobre  qué hacer en caso de que seas trabajador y tengas que trabajar el día de las Elecciones Europeas, y también si eres una empresa. Y, si sigues teniendo cuestiones por resolver, no dudes en ponerte en contacta con nosotros y te ayudaremos.