Los salarios, que constituyen la principal partida del coste laboral, aumentaron un 2,8% en comparación con el año anterior, hasta situarse en una media de 2.268 euros. Aunque tanto el coste salarial como el laboral encadenan más de cuatro años de incrementos continuados -19 trimestres consecutivos al alza- y alcanzan el nivel más elevado de todos los terceros trimestres registrados, la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del tercer trimestre, publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), confirma una clara moderación en el ritmo de crecimiento, que vuelve a niveles similares a los existentes antes de la pandemia.
Tanto el coste laboral total -que incluye salarios y cotizaciones sociales- como el coste salarial -remuneraciones en efectivo y en especie- alcanzaron su máximo histórico para un tercer trimestre desde el inicio de la serie en el año 2000. Sin embargo, en los últimos periodos las tasas interanuales de crecimiento se han estabilizado en torno al 3% o por debajo. De hecho, el coste laboral ya avanzó un 3% en el segundo trimestre y el salarial apenas sumó una décima adicional. Esto evidencia que el fuerte repunte posterior a la crisis sanitaria, especialmente durante la fase de recuperación de la actividad, ha quedado atrás y que la evolución de los costes vuelve a una senda más acorde con la etapa previa al Covid.
El aumento de los salarios se ha producido en todo el territorio nacional, aunque con diferencias significativas entre comunidades. Baleares y Extremadura lideraron los incrementos, con subidas del 5,8% y del 5,1%, respectivamente, mientras que Murcia fue la única región en la que los salarios descendieron, con una caída del 1,3%. Según el INE, el coste laboral por hora efectiva trabajada creció un 2,6% interanual en el tercer trimestre, hasta los 25,72 euros, y el coste por hora pagada aumentó un 3%, situándose en 20,25 euros. De nuevo, Extremadura (+7,1%) y Baleares (+6%) registraron los mayores avances.
Los costes no salariales alcanzaron los 843,76 euros mensuales por trabajador tras incrementarse un 3,5% interanual. Dentro de este apartado, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, su principal componente, subieron un 3,6% respecto al año anterior.
Por ramas de actividad, los mayores incrementos del coste laboral se concentraron en las actividades administrativas, con un alza del 6,7% hasta los 2.281,5 euros por trabajador y mes, y en las actividades profesionales, científicas y técnicas, donde el coste subió un 5,9% hasta los 4.009,4 euros. En contraste, se registraron descensos interanuales en las actividades artísticas (-2,4%, hasta 2.208,6 euros), en las sanitarias (-0,4%, hasta 3.084,9 euros) y en la Administración Pública, donde el coste bajó un 0,2%, hasta los 3.577 euros por trabajador y mes.
Los incrementos más moderados se dieron en las actividades financieras (+1,1%), el comercio (+1,7%) y tanto la educación como las industrias extractivas, con subidas del 2%. En la hostelería, el coste laboral creció un 2,8% interanual en el tercer trimestre, hasta los 2.037,5 euros mensuales por trabajador, lo que la sitúa como la actividad con el coste laboral más bajo.
En relación con las vacantes de empleo, otro de los indicadores incluidos en la ETCL, entre julio y septiembre se contabilizaron 152.677 puestos sin cubrir en España, lo que supone 2.136 más que en el mismo periodo del año anterior. No obstante, el 91,3% de las empresas aseguró no tener vacantes porque afirmó no necesitar incorporar a ningún trabajador adicional.
(El Economista, 17-12-2025)
