El Gobierno prevé dar un nuevo impulso en enero a la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y a la ordenación del teletrabajo para los funcionarios del Estado. Mientras tanto, la Administración General del Estado está ultimando el abono de la subida salarial y de los atrasos correspondientes a 2025, que está previsto que se paguen ya en el mes de diciembre.
El Ministerio de Función Pública y los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público han constituido este jueves la Comisión de Seguimiento del acuerdo sobre condiciones laborales. Con ello, los grupos de trabajo en materia de Igualdad, Inteligencia Artificial y Digitalización, Salud Laboral y Empleo Público comenzarán su actividad el próximo 29 de enero.
Además del incremento retributivo pactado para el periodo 2025-2028 -que arranca con la aplicación de la subida de 2025 con efectos retroactivos desde enero-, el acuerdo incluye otras medidas laborales cuyo desarrollo ya está en marcha mediante la creación de distintos grupos de trabajo. En estas mesas se abordarán cuestiones prioritarias como la implantación de la jornada semanal de 35 horas y la regulación del trabajo a distancia, según ha informado CSIF, uno de los sindicatos firmantes junto a UGT y CCOO.
La Administración General del Estado tiene previsto abonar en diciembre tanto la subida salarial como los atrasos acumulados de 2025. La mayoría de las comunidades autónomas seguirán el mismo calendario, aunque en el caso de los ayuntamientos el pago podría retrasarse hasta enero, según indica CSIF en un comunicado.
«Los empleados públicos de la Administración General del Estado cobrarán en diciembre el 2,5% correspondiente al incremento salarial de 2025, junto con los atrasos desde enero. Estas cantidades se abonarán en la nómina de diciembre o mediante una paga adicional», precisa el sindicato.
CCOO, por su parte, señala que «a lo largo de este mes de diciembre o, en algunos casos, en enero, prácticamente todas las administraciones públicas abonarán la subida salarial de 2025 con carácter retroactivo». Desde el Ministerio que encabeza Óscar López confían en que la mayoría de las comunidades autónomas liquiden los atrasos este mismo mes, aunque algunas -como Madrid, Cantabria o Galicia- ya han comunicado que lo harán en la nómina de enero.
En el ámbito local, la situación es similar. «Muchas corporaciones locales ya tenían cerrada la nómina de diciembre y carecen de medios técnicos para tramitar un pago extraordinario adicional, por lo que los atrasos se abonarán en enero», explica CSIF. Para facilitar este proceso, Función Pública ha mantenido reuniones con representantes de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Por otro lado, en enero el Ministerio se reunirá con los responsables de los distintos departamentos ministeriales para abordar la aplicación de la jornada de 35 horas semanales y la regulación del teletrabajo en el conjunto de la Administración General del Estado.
La Comisión de Seguimiento ha acordado volver a reunirse el próximo 29 de enero con el fin de constituir formalmente los grupos de trabajo de Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público, encargados de desarrollar el contenido del acuerdo. Además, CSIF ha planteado la creación de tres nuevas mesas de trabajo dedicadas a la Promoción Interna y Clasificación Profesional, el Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, y el refuerzo de los Derechos Laborales.
(El Economista, 18-12-2025)
