En el contexto laboral actual, encontrar un empleo que permita compatibilizar la vida personal y profesional se ha convertido en una prioridad para muchos trabajadores. Aunque a menudo se percibe como un reto, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de su portal ‘Empléate’, ha puesto a disposición varias ofertas que resultan muy atractivas para quienes buscan flexibilidad horaria, salarios competitivos y la posibilidad de incorporarse al mercado laboral sin experiencia previa. Con la llegada del nuevo curso escolar, los centros educativos de toda España requieren no solo de docentes, sino también de personal de apoyo, generando así una gran cantidad de oportunidades a tiempo parcial adaptadas a distintos perfiles.
Las vacantes incluyen roles muy variados, desde personal de limpieza hasta monitores de actividades extracurriculares, y se caracterizan por horarios reducidos y, en muchos casos, por no exigir experiencia ni estudios superiores. Esta iniciativa del SEPE facilita el acceso al empleo a quienes buscan su primera oportunidad o desean reincorporarse al mercado laboral, además de ofrecer la posibilidad de obtener ingresos extra mientras se realizan otras actividades, ya sea estudiar, cuidar de la familia o compaginarlo con otro trabajo. Es un ejemplo de cómo el SEPE intenta equilibrar las necesidades del mercado con las de los trabajadores.
La vuelta al colegio genera un aumento de la demanda de personal en los centros educativos, que buscan reforzar sus plantillas para cubrir todas las necesidades del nuevo curso. Las ofertas publicadas en ‘Empléate’ no se limitan a los puestos docentes, sino que son muy diversas, ampliando el abanico de candidatos que pueden acceder a ellas. Se buscan perfiles para tareas esenciales que garanticen el funcionamiento y la seguridad de los centros: personal de limpieza para mantener la higiene, monitores de comedor que supervisen a los alumnos durante la comida, transportistas escolares y acompañantes para velar por la seguridad en los trayectos, y vigilantes o conserjes que aseguren el orden dentro de las instalaciones.
Además de estas funciones básicas, los centros buscan también monitores de actividades extracurriculares para complementar la formación de los alumnos. Esto incluye áreas como inglés, deportes, robótica o artes plásticas. La mayoría de estos puestos no requieren experiencia previa ni oposiciones complejas, bastando con tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), e incluso estudios primarios en algunos casos. Sin embargo, dado que implican contacto con menores, es obligatorio presentar el certificado negativo de delitos sexuales, como medida de protección.
Una de las mayores ventajas de estas vacantes es su flexibilidad horaria y la posibilidad de obtener salarios competitivos a tiempo parcial. Los turnos suelen ser de 3 a 5 horas diarias, de lunes a viernes, lo que permite compatibilizar el empleo con estudios, otras formaciones, otro trabajo o responsabilidades familiares. Esta flexibilidad hace que estas ofertas sean especialmente atractivas para estudiantes, padres y madres que buscan un ingreso adicional sin comprometer sus otras obligaciones.
En cuanto a la remuneración, muchos de estos puestos ofrecen sueldos en torno a 700 euros al mes. Por ejemplo, hay vacantes de personal de limpieza en San Sebastián de los Reyes, puestos de jardinería en Canarias, o trabajos como profesor de repaso y robótica en Valencia, todas con sueldos similares. Empresas de transporte, como Alsa o Interim Group, ofrecen empleos como acompañantes de buses escolares en Asturias, País Vasco o Aragón, con condiciones salariales comparables. Algunas vacantes destacan por su alta relación entre horas trabajadas y salario, como puestos de dos horas diarias de lunes a viernes, pero con sueldos similares. Ejemplos incluyen un monitor de inglés en Zaragoza por 610 euros al mes, un auxiliar de limpieza en Getafe por 650 euros y un ayudante de cocina en Bilbao por 630 euros. Estas condiciones representan una excelente oportunidad de generar ingresos con jornadas reducidas.
Estas ofertas representan una gran oportunidad tanto para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y necesitan un punto de partida en su currículum, como para personas que buscan reincorporarse al mercado laboral tras un periodo de paro, o simplemente para quienes desean complementar sus ingresos con un empleo a tiempo parcial. El proceso de inscripción es sencillo y se realiza a través del portal ‘Empléate’ del SEPE. Solo hay que utilizar la barra de búsqueda con términos como «empleos en colegios» o «limpieza en centros educativos», aplicar filtros como «parcial» en el tipo de jornada y ordenar por «más recientes». Una vez encontrada la oferta adecuada, se pulsa en «inscribirse», se sube el currículum y se espera el contacto del equipo de selección.
(El Periódico, 01-09-2025)
