Las organizaciones empresariales disponen de un plazo de diez días para acordar una nueva distribución de las seis vocalías que les corresponden en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC). Actualmente, cinco de esos puestos los ocupa la CEOE y uno está en manos de Cepyme. Si no se alcanza un consenso en ese plazo, será la Dirección General de Trabajo quien determine la nueva asignación.
El Ministerio de Trabajo ha formalizado la incorporación de Pimec a la CCNCC, casi un año después de haber aprobado una orden que regulaba el procedimiento de designación de los representantes en este órgano encargado del seguimiento de la negociación colectiva. Mediante una nueva orden firmada por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, se abre ahora un periodo de diez días para que las patronales redistribuyan sus seis vocalías, tras la aceptación de la solicitud de Pimec.
La CCNCC es un órgano tripartito compuesto por representantes del Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales más representativas. Cuenta con seis miembros por cada una de estas partes y depende de la Dirección General de Trabajo. La nueva disposición implica el cese de los representantes actuales de CEOE y Cepyme, con el objetivo de permitir una redistribución que incluya a Pimec.
Si no hay acuerdo, se aplicarán unos criterios establecidos: cada organización empresarial considerada más representativa -a nivel estatal o autonómico- obtendrá un vocal. Las restantes plazas se asignarán ajustando la representación de las organizaciones con más vocalías, si se trata de una incorporación nueva, o reforzando a las que tenían menos representación si se produce la salida de alguna entidad. En caso de empate, se recurrirá a un sorteo público.
Pimec ya ha enviado una petición formal a CEOE y Cepyme para iniciar conversaciones que permitan consensuar el nuevo reparto. Hasta ahora, CEOE contaba con cinco representantes y Cepyme con uno. Desde Pimec han expresado su disposición a colaborar de manera constructiva en la reorganización de la representación empresarial en la CCNCC, tras haberse reconocido oficialmente su entrada y la de las pequeñas y medianas empresas que representa. «Consideramos que esta publicación supone un paso adelante en el cumplimiento efectivo de lo que establece la normativa sobre representatividad», aseguran desde la entidad presidida por Antoni Cañete.
No obstante, algunas fuentes empresariales recuerdan que la orden que estableció el procedimiento de renovación de las vocalías sigue siendo objeto de un recurso contencioso-administrativo, ya que se aprobó sin haber realizado consultas previas. También se ha anunciado que es posible recurrir la nueva orden firmada por Díaz ante la Audiencia Nacional en un plazo de dos meses, a contar desde este viernes, al haberse concedido a Pimec la condición de organización empresarial más representativa tras un informe favorable de la Dirección General de Trabajo.
El Gobierno ha impulsado la incorporación de Pimec en la CCNCC después de integrarla también en el Consejo Estatal de la Pyme y en el Observatorio de la Morosidad. Además, está en marcha una futura ley sobre representatividad institucional, que podría modificar aún más la actual estructura del diálogo social entre el Ejecutivo y los agentes sociales.
(Expansión, 11-04-2025)
